• Пн-Пт: с 8:00 до 17:00
  • Сб-Вс: выходной
Новосибирск
Бесплатный звонок по РФ

О компании

  • Группа Компаний «Альянс СТС» - лидирующая компания с 2010 года по производству спецодежды, спецобуви и поставке средств индивидуальной защиты наивысшего качества по Новосибирску и других регионов России.
  • Мы сформировали команду, которая задала темп топовым конкурентам и нас не ОСТАНОВИТЬ, потому что товар:
    • - безопасный
    • - качественный
    • - индивидуальный
    • - современный
    • - технологичный
  • Группа Компаний «Альянс СТС» - это высокий сервис, гибкие условия, гарантия и быстрая доставка во все регионы России.
  • Нам доверяют свою безопасность не только крупные, средние предприятия, но и небольшие начинающие бизнесы. Мы делаем людей более счастливыми.
  • Наша миссия - обеспечить защиту и комфорт работников предприятий ОТ ВРЕДНЫХ / ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, СОХРАНЯЯ ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ. Повысить производительность и лояльность сотрудников к своей компании.
  • НАШЕ КРЕДО: ВСЕГДА ВЫПОЛНЯЕМ ТО, ЧТО ОБЕЩАЕМ!

Наша история

  • 2007 - Начали работать как ООО «ЦСК Сибирь» (Центр снабжения и комплектации Сибирь)
  • 2009 - Компания переименована в ООО «Альянс СТС»
  • 2015 - Компания «Альянс СТС» становится официальным и единственным представителем завода-производителя ортопедических матрасов и мебели для спален «ARMOS» в Сибирском федеральном округе и Дальневосточном федеральном округе
  • 2015 - Производственные и складские площади увеличились до 1000 кв.м.
  • 2019 - ООО «Альянс СТС» занял 27-е место в рейтинге по анализу государственных контрактов за 2018 год на территории РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
  •              ООО «Альянс СТС» преобразовывается в Группу Компаний «Альянс СТС», объединяя в себе Производственное Объединение «ПО Альянс», Торговый Дом «ТД Альянс» и «СибТорг», а так же представительство ГК «Armos»
  • 2023 - Производим спецодежду для защиты и комфорта.

Почему мы?

11 лет на рынке

Второй десяток лет мы заботимся о вашем внешнем виде, безопасности и удобстве работы.

Полное обеспечение

Обеспечение предприятий России спецодеждой, обувью и СИЗ.

Работа по брендбруку

Индивидуальное фирменное конструирование спецодежды, нанесение логотипов.

Под ключ

Возможность обмена, пошива любого размера, оказание услуги подгонки.

Наша команда

Счастье клиентов и сотрудников. Высокие эстетические стандарты поведения. Уважение к себе и окружающим залог командной работы. Развитие-возможность быть впереди других. Клиент — сердце компании. Команда — душа компании.

Правила работы в компании:

  • Рабочий день не чаепитие или перекур - начинается в 8.00 заканчивается в 17.00 обед у нас регламентировано проходит с 12:00 до 13.30 сотрудники обедают по очереди на время обеда один человек в отделе остается дежурным;
  • Мы за ЗОЖ, поэтому курить у нас не приветствуется, но коль курение это болезнь - перекур разрешен один раз в два часа в отведенном для этого месте и только по одному;
  • На работе у нас принято производить свой ЦКП (ценный конечный продукт), постоянно его увеличивая!

Основные направления:

  • Спецодежда;
  • Спецобувь;
  • Средства индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Ткани;
  • Матрасы с ортопедическим эффектом и мебель для спален.

Нашими основными клиентами являются:

Торговые, производственные, предоставляющие иные услуги компании с численностью сотрудников два человека и более.

Наши ценности

Честность и искренность

Для нас очень важно быть открытыми. Говорить прямо, не увертываться, не жульничать. Очень продуктивно работать в команде, где все знают, кто о чем думает.

Уважение

Мы ценим уважение к людям и конкурентам. Мы никогда никого не поливаем грязью, не отзываемся плохо о сотрудниках, клиентах, конкурентах, партнерах, как бы они себя не вели. Мы не позволяем плохо относиться с нами (если кто-то начинает хамить/грубить, даже если это клиент — стоит завершить диалог).

Скорость

Мы ценим быстрых людей. Это значит, что они быстро принимают решения, быстро и много учатся, быстро меняют старые и неэффективные модели поведения, быстро воспринимают обратную связь и меняются. Быстро адаптируются к изменениям, а не страдают по 10 месяцев: «Мы же по-другому вроде работали...»

Отношения

Для нас очень ценны крепкие отношения между членами команды. Мы не относимся к людям, как к роботам. Мы понимаем, что люди склонны к чувствам, переживаниям, могут уставать и могут топить, когда от них это требуется. Поэтому мы всегда поддерживаем друг друга, если что-то не получается или получается и ценим это в людях.

Надежность

Мы ценим надежных людей, на которых можно опереться. Которые не подведут в трудную минуту, готовые подставить свое плечо, если что-то у кого-то не получается, дать поддержку (моральную и физическую).

Трудолюбие

Мы преклоняемся перед трудоспособностью и готовностью людей выкладываться на 110%. Мы не сидим в офисе по 10-12 часов, мы достигаем свои цели. Это большая разница — работать и достигать своих целей.

Интеллект

Мы ценим умных и интеллигентных людей. Это значит, что круто, когда человек много учится. Когда он очень любознателен, подкован во многих вопросах, а если чего-то не знает — быстро сможет разобраться в новой для себя теме.

Легкость

Мы ценим в людях легкость. Есть такие люди, которые еще ничего сказать за столом переговоров не успели, а уже напрягают. Это не про нас. Мы уважаем личное пространство друг друга, не мешаем, не лезем в душу, не любим людей, которых — «очень много».

Новаторство

Мы ценим все новое. Новые свежие идеи и творчество пронизывают нашу компанию. Мы ценим людей, которые могут посмотреть на устоявшийся процесс нестандартно и сделать его лучше.

Позитив

Мы не терпим нытиков и тех кто жалуется на жизнь и на ее несправедливость. Восприятие трудностей и проблем должны быть как вызов, Для нас проблемы = возможности. Топим други :)

Эффективность

Мы — эффективные. Любим добиваться максимальных результатов наименьшим количеством усилий. Красить танк ватным диском для снятия макияжа — неэффективно. Даже просто взять кисть и красить — тоже. Наш подход — придумать установку, которая в автоматическом режиме покрасит все быстро и с минимальными ресурсами. Этот подход означает, что мы все всегда стараемся упростить и оптимизировать, при этом добиваться бОльших результатов.

Богатство

Мы ценим богатство и успех. Люди, которые долго помалу зарабатывают — это чисто их выбор и их проблема мышления. У нас должно быть много целей, мы желаем их ставить, достигать и двигаться еще выше. Важно чтобы у сотрудника было настоящее, голодное желание иметь больше денег, ему всегда должно их не хватать.